El transporte sanitario de Baleares convoca paros en junio y amenaza con una huelga indefinida
Las plantillas rechazan la última propuesta de la gerencia para absorber masa salarial tras acumular ocho años de retrasos
cronicabalear.es | Mallorca, 01 de Junio de 2026 | 11:56h

Los trabajadores del transporte sanitario del IBSalut irán a la huelga en junio con paros parciales los días 16, 19, 24 y 26, que pasarán a ser de carácter indefinido a partir del día 29 de junio si no hay ningún avance serio en la negociación. La convocatoria de huelga, que se ha registrado oficialmente este lunes por el Comité Intercentros de GSAIB en Baleares, se aplicará en Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera y afectará tanto al transporte urgente como al no urgente, a la central de emergencias y a la gestión del transporte programado.
Los paros parciales de junio están programados en dos franjas horarias: desde las 10:00 hasta las 12:00 horas, y entre las 17:00 y las 19:00 horas, periodos durante los cuales las plantillas también se concentrarán a modo de manifestación.
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Los motivos detrás de la protesta, según han comunicado los sindicatos FS-TES, USAE, CCOO, CGT, CSIF y UGT, son, principalmente, que el sector acumula ocho años de retraso sin adaptarse a la ley vigente ni a su disposición adicional 15, un proceso para el cual la normativa daba un plazo inicial de siete meses. Los trabajadores también denuncian que sigue sin negociarse la Relación de Puestos de Trabajo y sus complementos retributivos, y afirman que la empresa pretende absorber masa salarial de las nóminas para reconvertirla en el complemento de insularidad, que tiene un carácter indemnizatorio.
En cuanto al estado de la negociación, la gerencia de la empresa trasladó el pasado jueves la propuesta de adaptación salarial a la disposición adicional 15 que implicaría el descuento del complemento de insularidad. El responsable del Transporte Sanitario de UGT Baleares, Javier Marín, ha explicado que la adaptación de los conceptos salariales a la norma "está casi terminada a falta de varios flecos". Sin embargo, Marín ha matizado que la comunicación de convertir salario en un concepto indemnizatorio les coloca "nuevamente en el inicio de las negociaciones, teniendo presente que la ley da siete meses para la adaptación y llevamos ya ocho años intentándolo".
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Ante este escenario, las organizaciones sindicales han manifestado que "el tiempo y la paciencia se acaba", por lo que han asegurado que van a utilizar todas las herramientas que estén a su disposición para revertir la situación actual y exigir respeto. Finalmente, el comité ha trasladado su deseo de que tanto la dirección de la empresa y sus responsables, como el propio IBSalut o la Conselleria de Función Pública, sean responsables para que este conflicto no lo lleguen a padecer los pacientes.









