Más de una docena de trabajadores denuncian a la SMAP por "sanciones abusivas"

Más de una docena de trabajadores de la Sociedad Municipal de Aparcamientos y Proyectos (SMAP) de Palma han interpuesto varias denuncias contra la empresa pública por posibles sanciones abusivas o discrepancias relacionadas con la aplicación de diferentes conceptos en las nóminas. Así lo ha desvelado la sección sindical SITEIB SMAP Palma, asegurando que muchos trabajadores se encuentran cansados de los supuestos abusos y advirtiendo de que, si no se produce un cambio en la dinámica actual, podrían presentarse nuevas denuncias en el futuro.

Esta situación echa más leña al fuego a un conflicto laboral que mantiene bloqueadas las negociaciones del convenio colectivo de la empresa pública, caducado desde finales de 2024, una situación que SITEIB considera “grave” y perjudicial para toda la plantilla.

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Según explica el sindicato, una de las secciones sindicales presentes en el comité de empresa comunicó recientemente a los trabajadores, mediante una nota interna, que la dirección de la SMAP habría paralizado las negociaciones del convenio tras la interposición de una denuncia sindical en defensa de los derechos laborales de los trabajadores. Desde SITEIB SMAP Palma consideran que esta decisión supone “un ataque al derecho sindical” y afecta directamente al presente y futuro bienestar de los empleados.

El sindicato asegura además que no sería la primera vez que la empresa adopta este tipo de actitudes durante el proceso negociador. Según recuerdan, tras la publicación de una nota de prensa anterior relacionada con el conflicto laboral, representantes de la dirección no acudieron a una reunión de negociación, una ausencia que, según comunicó el propio comité de empresa a los trabajadores, estaría motivada por el malestar generado por dicha publicación.

En este sentido, critican lo que consideran una actitud “impropia de una empresa pública” y advierte de que esta situación podría estar provocando un perjuicio importante tanto para la plantilla como para el propio servicio que se presta a la ciudadanía.

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Sostienen que las empresas públicas deben garantizar el respeto a los derechos laborales y sindicales, así como fomentar un clima de trabajo basado en el diálogo, la colaboración y la responsabilidad compartida, en lugar de generar, afirman, “un ambiente de presión, seguimiento constante y carácter sancionador”. Por todo ello, el sindicato reclama finalmente a la dirección de la SMAP que retome las negociaciones del convenio colectivo y apueste por una vía de diálogo que permita alcanzar acuerdos beneficiosos para todas las partes.

El Ayuntamiento de Palma ha manifestado que la Sociedad Municipal de Aparcamientos y Proyectos (SMAP) se reunirá la próxima semana para negociar el nuevo convenio colectivo del ente y ha apuntado que el Sindicato Independiente de Trabajadores y Empleados de Baleares (Siteib) "no forma parte del comité de empresa, ni de la comisión negociadora".

Desde la corporación local ha salido así al paso de las acusaciones de "bloqueo" por parte de la organización sindical y han desmentido este extremo, ya que "únicamente" hubo un "aplazamiento".

El motivo sería que uno de los sindicatos planteo la necesidad de aportar determinada información que "todavía está pendiente" y han puntualizado que la última reunión de la negociación se celebró el pasado viernes 22 de mayo. El Consistorio ha rechazado que hayan "bloqueado" las negociaciones del convenio colectivo por una denuncia para "defender los derechos de los trabajadores".