Salud se muestra predispuesta a mejorar las condiciones de los técnicos sanitarios
Desde USAE también han pedido la declaración de puestos de difícil cobertura para determinados colectivos sanitarios en Menorca
cronicabalear.es | Mallorca, 13 de Abril de 2026 | 18:00h
La Conselleria de Salud ha mostrado su predisposición a atender las principales reivindicaciones de los técnicos sanitarios de Baleares durante una reunión mantenida con responsables del sindicato USAE, en la que se abordaron cuestiones laborales, organizativas y retributivas del colectivo.
En el encuentro han participado la consellera de Salud, Manuela García, y la subdirectora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del IB Salut, Verónica Segura, junto a representantes sindicales, ha detallado USAE este lunes.
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Entre las demandas planteadas destaca la reclasificación profesional de los técnicos de grado medio en el grupo C1 y de los de grado superior en el grupo B, conforme al nuevo Estatuto Marco, así como la actualización de funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y su correcta integración en los sistemas informáticos de las distintas gerencias.
Desde el sindicato también han pedido la declaración de puestos de difícil cobertura para determinados colectivos sanitarios en Menorca, así como su extensión o ratificación en Ibiza y Formentera, y la estatutarización de los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) en el ámbito del servicio SAMU 061.
Según esta organización, la consellera y la subdirectora han mostrado una actitud favorable hacia estas reivindicaciones y se han comprometido a estudiar su implementación.
Durante la reunión también se ha puesto puso sobre la mesa la necesidad de incrementar las plantillas de TCE en unidades de alta complejidad, larga estancia hospitalaria y Atención Primaria, en cumplimiento de acuerdos previos del Govern.
Otras propuestas incluyen la creación de la figura de coordinador de TCE en los centros, la exención de turnos nocturnos a partir de los 55 años sin merma salarial, la elaboración de un catálogo de puestos adaptados, así como la apertura de procesos de movilidad interna, bolsa única y concurso de traslados previstos para este año.
