El socorrismo de Baleares se organiza para perseguir a las "empresas pirata"
El objetivo es documentar, identificar y denuncian a los operadores que trabajan fuera del marco laboral
cronicabalear.es | Mallorca, 12 de Enero de 2026 | 16:51h
Las organizaciones del sector del socorrismo en Baleares crearán una comisión para perseguir a las "empresas pirata" y frenar el intrusismo que, según denuncian patronales y sindicatos, "han degradado durante años" el servicio.
La puesta en marcha de esta comisión llega tras la firma el pasado diciembre del segundo Convenio Colectivo Sectorial de Vigilancia acuática y Socorrismo entre la Asociación de Empresas de Salvamento y Socorrismo (Salvib), la Asociación Empresarial Balear de Socorrismo (AEBS) y los sindicatos CCOO, UGT y CGT.
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Según han informado Salvib y AEBS en una nota de prensa este lunes, el objetivo de la comisión es identificar, documentar y denunciar a los operadores que trabajan fuera del marco laboral y profesional exigible, y que compiten con precios "anormalmente bajos a base de prácticas irregulares poniendo en peligro, de esta forma, la seguridad de los usuarios de estos servicios".
El sector ha advertido de la competencia desleal "alimentada por operadores capaces de presentar ofertas fuera de mercado porque su personal, según las denuncias, no estaba dentro del marco del convenio autonómico o, directamente, porque se sostenían con fórmulas irregulares".
Esta dinámica, han sostenido, habría derivado en empleo sin regularizar, personal sin la titulación exigida e incluso trabajadores en situación administrativa irregular ejerciendo la profesión.
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Igualmente, desde el sector han asegurado que el Govern "conoce esta problemática" y han apuntado a Inspección de Trabajo como una "pieza clave" para asegurar el cumplimiento.
Así, en la comisión participarán las entidades que han suscrito el convenio y que han anunciado una línea de trabajo coordinada para detectar y denunciar estas prácticas. La idea, han explicado, es "canalizar evidencias, contrastarlas y actuar por las vías correspondientes que cuando existan indicios sólidos".
Según han expuesto, el foco del problema de sitúa en las piscinas hoteleras, en las que en ocasiones se busca contratar el servicio lo más barato posible y se ha terminado "mirando hacia otro lado" respecto al cumplimiento laboral y profesional.
Desde el sector han advertido que "elegir por precio sin verificar garantías puede implicar riesgos legales, reputacionales y, sobre todo, riesgos de seguridad".
Por ello, han recomendado contratar únicamente con empresas que cumplan la normativa y que pueden acreditarlo con documentación legal y hacerlo con seguimiento durante toda la vigencia del contrato.
Entre las irregularidades que según el sector se han detectado figuran socorristas sin alta en la Seguridad Social, personal sin la titulación exigida o trabajadores en situación administrativa irregular.
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La comisión anuncia, han subrayado, "una línea de tolerancia cero" con fórmulas de fraude laboral, como pagos en negro o el abono de horas extra fuera de nómina.
"Si ocurre una emergencia como un rescate, una reanimación o un accidente grave, el problema no se queda en la piscina, sino que puede traducirse en responsabilidades y consecuencias legales y en daño reputacional para el hotel, la cadena y, por extensión, para el destino", han advertido.
En las próximas semanas concretarán los mecanismos de trabajo de la comisión, orientados a detectar ofertas anormalmente bajas, recopilar información sobre posibles incumplimientos y dar visibilidad pública a una realidad que, según el sector, "lleva demasiado tiempo normalizándose".
Además, el órgano prevé canalizar alertas y evidencias para que, cuando existan indicios sólidos, se actúe por las vías correspondientes y se traslade a los organismos competentes.
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Entre esos mecanismos, se habilitará un correo de denuncia anónimo, pensado especialmente para trabajadores, con el objetivo de "comunicar casos de forma segura, priorizarlos, contrastarlos y, si se confirman, actuar con rapidez".
El objetivo final, insisten las partes firmantes, es que a partir de 2026 se garantice el cumplimiento del convenio, la protección de los trabajadores y la seguridad en el medio acuático, "cerrando el paso a operadores que compiten fuera de las reglas y que, con ello, erosionan un servicio esencial".
El acuerdo alcanzado en diciembre, han resaltado las asociaciones, marca "un punto de inflexión" en el sector y establece un marco común para los próximos años.
El convenio tendrá vigencia del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2029 y fija salarios y condiciones que deben cumplirse de forma efectiva "si se quiere garantizar un servicio profesional y sostenible".
Salvib y AEBS han destacado que el convenio firmado en diciembre es "especialmente relevante" porque, por un lado, es fruto de un acuerdo entre trabajadores y empresas tras negociación colectiva y, por otro, porque incorpora acuerdos específicos para el servicio de socorrismo en playas y otros para las piscinas.
Además, han puesto en valor que contempla subidas salariales en todas las categorías profesionales, con incrementos progresivos a lo largo de la vigencia pactada.
