"Tomadura de pelo": denuncian que Gsaib incumple el pacto sobre turnos de trabajo
La empresa alegaba justificaciones para que los empleados pasaran a realizar turnos diarios de 12 horas
cronicabalear.es | Mallorca, 11 de Diciembre de 2025 | 15:00h
El comité de empresa de Gestión Sanitaria y Asistencial de Baleares (Gsaib), integrado por los sindicatos FS-TES, USAE, CCOO y UGT, ha acusado a la gerencia de incumplir el acuerdo alcanzado para modificar los turnos de trabajo de cara a 2026.
El pasado 10 de noviembre, han señalado las organizaciones sindicales en un comunicado conjunto, la empresa pública les comunicó la apertura de un periodo de consultas para modificar las condiciones laborales de los trabajadores del transporte sanitario programado en materia de jornadas y turnos.
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La empresa alegaba una serie de justificaciones para que todos los empleados pasaran a realizar turnos diarios de 12 horas en turnos rotativos de día y noche con los descansos legales correspondientes a partir del 1 de enero del año que viene.
Dicho periodo de negociación se cerró el 27 de noviembre con un acuerdo entre ambas partes pero, cinco días después, siempre según la versión del comité de empresa, la gerencia presentó un cuadrante de turnos que incumplía lo firmado.
"Se nos trasladó que ponían a todos los trabajadores a 12 horas pero no en turnos rotativos de día y noche como se ha acordado, alegando que debió ser un problema en la transcripción del acuerdo. Lo consideramos una tomadura de pelo acordar algo y ahora alegar eso", ha explicado el responsable del transporte sanitario de UGT, Javier Marín.
Este mismo miércoles, ha añadido el sindicalista, se les comunicó que se iba a entregar este cuadrante a los trabajadores "tanto con acuerdo como sin él" y que esos turnos para el año que viene "iban a ser así".
"Esta actuación nos recuerda una vez más a etapas de decisiones unilaterales de empresas con tintes más cercanos a épocas anteriores a la Constitución, aun habiendo pasado 50 años de ello", ha apuntado Marín.
La parte social ha valorado interponer una papeleta de huelga, aunque ha considerado que para lo único que serviría sería para firmar un acuerdo "sin validez alguna".
Los cuatro sindicatos han decidido interponer un conflicto colectivo ante esa "falta de rigor" por parte de la gerencia de Gsaib a la hora de cumplir lo acordado y han advertido que tomarán "todas las medidas" a su alcance para frenar lo que han considerado una "vulneración de derechos fundamentales de las personas trabajadoras".
