Reconocen la incapacidad permanente a una funcionaria por lupus tras una sentencia en Palma
Una sentencia reconoce que sus dolencias le impiden realizar tareas físicas continuadas propias de su puesto
cronicabalear.es | Mallorca, 08 de Julio de 2025 | 12:59h
El Despacho de Abogados Parrado Asesores ha logrado que se reconozca la Incapacidad Permanente Total a una funcionaria del Estado que ejercía como conserje y auxiliar de servicios, debido a sus problemas lumbares, articulares y a las secuelas de la enfermedad del Lupus. El caso ha sido resuelto por el Juzgado de lo Social número 6 de Palma, que ha revocado la decisión previa del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que había denegado esta condición a la afectada.
Según la sentencia, se ha tenido en cuenta una amplia documentación médica, diagnósticos clínicos y un informe pericial de un especialista, que han demostrado la limitación funcional de la trabajadora. La paciente cuenta con una discapacidad reconocida del 42 % por parte de los servicios sociales autonómicos y sufre una merma clara en su capacidad de movilidad, lo que repercute directamente en sus tareas profesionales habituales.
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LIMITACIONES FUNCIONALES PARA SU PUESTO
El tribunal ha determinado que las dolencias afectan de forma severa a su capacidad deambulatoria, impidiéndole desarrollar de manera continuada tareas físicas propias del puesto, como realizar recados dentro y fuera del centro, manipular y distribuir paquetería o encargarse de la apertura y cierre de las instalaciones, funciones que exigen bipedestación y desplazamiento durante buena parte de la jornada.
En los fundamentos jurídicos, el juez recuerda que el reconocimiento de una incapacidad no exige una inutilidad absoluta para todo tipo de trabajos, sino también cuando el trabajador no puede realizar con eficacia y continuidad las funciones propias de su profesión habitual.
UNA ENFERMEDAD COMÚN PUEDE DESEMBOCAR EN INCAPACIDAD
El letrado Álvaro González, del despacho Parrado Asesores, ha destacado que este caso “refuerza la tendencia jurídica que demuestra que una enfermedad común y no derivada directamente del trabajo, como el Lupus, puede agravarse por el paso del tiempo o por las exigencias del puesto, hasta el punto de justificar una incapacidad permanente total”.
González subraya la importancia de “saber adaptar la documentación médica al impacto real que las dolencias tienen en la vida laboral y cotidiana del afectado”, lo que ha sido clave para obtener una sentencia favorable.
