La CEOE ha rechazado la ampliación del permiso de fallecimiento desde los dos días actuales (cuatro en caso de desplazamiento) hasta diez días hábiles porque tiene un coste inasumible para las empresas.Así lo ha explicado la secretaria de Salud...

La vicepresidenta segunda y consellera de Presidencia, Antònia Estarellas, ha calificado de "ocurrencia" la propuesta de ampliar los permisos por defunción de un familiar hasta diez días.En la rueda de prensa posterior a la reunión del Consell...

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado la intención de ampliar el permiso laboral retribuido por fallecimiento de familiares hasta un máximo de 10 días, así como de poner en marcha un nuevo permiso para...

 El Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (TSJIB) ha reconocido el derecho del personal laboral de la administración del archipiélago a disfrutar de siete días de permiso por asuntos propios a raíz de una demanda presentada...

El Govern ha decidido modificar su manual de permisos y licencias para precisar en qué circunstancias los funcionarios pueden ausentarse de su puesto de trabajo. La medida busca evitar situaciones como la protagonizada por Núria Riera, portavoz...

La Subdelegación del Gobierno en Sevilla ha impuesto una sanción de 847.640 euros a la empresa Glovo tras descubrir que 64 trabajadores extranjeros prestaban servicios sin contar con los permisos de residencia y trabajo requeridos. Así lo recoge...

El Consejo de Ministros ha aprobado dos semanas de permiso retribuido para el cuidado de niños hasta los 8 años, así como una más de permiso por nacimiento, hasta las 17 semanas, de forma que se amplían a 19 las semanas retribuidas para atender...

Este martes está previsto que el Consejo de Ministros apruebe un nuevo Real Decreto-ley que amplía el permiso por nacimiento de hijo de 16 a 17 semanas, con entrada en vigor inmediata. Además, la norma incorpora un nuevo permiso retribuido al...

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha ratificado la procedencia del despido disciplinario de una encargada de Pull&Bear que utilizó de forma indebida un permiso laboral concedido para el cuidado de su madre hospitalizada,...

Los permisos laborales retribuidos por hospitalización, enfermedad grave, accidente o intervención quirúrgica de un familiar no pueden estar sujetos a condiciones adicionales impuestas por las empresas. Así lo ha determinado la Audiencia...