Los funcionarios de Baleares denuncian el incumplimiento de la reducción de temporalidad

Los funcionarios públicos de las Islas Baleares han denunciado el incumplimiento de la reducción de temporalidad por parte del Govern y el Ayuntamiento de Palma.

Trabajadores interinos impugnan las Ofertas de Empleo Público de Estabilización del Govern Balear (Educación y Servicios Generales) y del Ayuntamiento de Palma, publicadas en el Boletín Oficial de les Illes Balears el pasado mes de mayo.

Las demandas han sido presentadas a finales del mes de julio, ante el Tribunal Superior de Justicia y el Juzgado de lo Contencioso Administrativo respectivamente, a través de sindicatos integrados en la Coordinadora de interinos o directamente por trabajadores afectados, asesorados por estos sindicatos de interinos.

El motivo de las impugnaciones es el incumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, al no incluir todas las plazas que exige la Ley por estar aplicándola de forma restrictiva y errónea, lo cual impedirá que muchos trabajadores en abuso de temporalidad no puedan estabilizar su puesto de trabajo.

Según informan los trabajadores en una nota, los dirigentes del Govern Balear y del Ayuntamiento de Palma, una vez más vuelven a incumplir una ley estatal, al igual que han estado haciendo durante años con la Directiva Europea 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada.

Los interinos aseguran que no sancionan sus propios incumplimientos por mantener a trabajadores públicos con contratos temporales durante décadas, mientras que sí sancionan a toda clase de empresas del sector privado por realizar la misma práctica de contratación temporal abusiva, proscrita por la Unión Europea.

Igualmente, adelantan que el colectivo también irá impugnando diversas convocatorias de estas oposiciones conforme vayan publicándose, pues estos procesos de “Estabilización extraordinaria” han sido diseñados por el Govern Balear junto con los sindicatos mayoritarios (UGT, CCOO y CSIF) incumpliendo la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el espíritu de estabilización de la Ley 20/2021, al permitir estabilizar a trabajadores que no están en abuso, incluso usando estos procesos como si de una promoción interna de trabajadores fijos se tratara.

El colectivo advierte que los dirigentes han pactado unas bases generales para los procesos de concurso de méritos que figuran entre las peores bases de toda España. 

En estas bases se valora únicamente la experiencia profesional con un 45 por ciento de la puntuación, muy alejada del 90 por ciento de experiencia de otras Comunidades Autónomas, donde incluso solo valorarán la experiencia como trabajador temporal.

Por último, los trabajadores creen que todas las Administraciones Públicas de las Baleares deberían suspender la resolución de todas las convocatorias públicas de estabilización hasta que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea resuelva las recientes cuestiones, previstas para el verano del 2023, en las que se pregunta de forma expresa si estos procesos selectivos cumplen con la normativa europea contra el abuso de la contratación temporal.