El sector hotelero de Ibiza y Formentera reclama soluciones urgentes para el alojamiento de trabajadores

La Federación Empresarial Hotelera de Ibiza y Formentera (Fehif) ha reclamado este viernes soluciones urgentes para el alojamiento de trabajadores. En un comunicado, la Federación ha trasladado el informe de resultados y el balance de la temporada turística 2025, un ejercicio que la mayoría de establecimientos ha descrito como positivo y con mejores resultados que el año anterior.

La actividad ha sido especialmente favorable en Formentera, Santa Eulària e Ibiza, donde los hoteles han registrado una "evolución destacada" tanto en ocupación como en facturación. Casi la mitad de los encuestados considera que la temporada ha sido mejor que la de 2024, mientras que las valoraciones negativas se mantienen en cifras reducidas. El informe señala que la estabilidad de la demanda y la fortaleza de algunos mercados emisores han contribuido a este balance.

Baleares concentra cuatro de los cinco municipios más caros de España para comprar vivienda

Los municipios baleares de Sant Josep de Sa Talaia, Santa Eulària des Riu, Calvià e Ibiza, junto con Zarautz...

El comportamiento del empleo ha sido uno de los "puntos fuertes" del cierre de temporada y así, el 74,6% de los hoteles ha mantenido su plantilla y un 22,8% ha reconocido haber contratado personal adicional. Solo un 2,6% ha reducido puestos de trabajo.

Los aumentos de personal se concentran principalmente en Sant Antoni, Sant Joan y en la categoría de tres estrellas. Según la Federación, estos datos reflejan una "temporada operativamente exigente", con niveles de actividad sostenidos. 

LA FALTA DE VIVIENDA ASEQUIBLE, EL PRINCIPAL PROBLEMA

Entre los retos planteados para 2026, los hoteleros subrayan la falta de vivienda asequible para trabajadores de temporada, que se ha convertido en el problema "más acuciante" para la mayoría de establecimientos. Desde la Federación relacionan la dificultad para encontrar personal con esta cuestión, que se suma a "otras inquietudes" como la escasez de perfiles cualificados, el incremento de costes generales y laborales y la competencia del alojamiento no reglado.

El documento también incluye una valoración "crítica" del entorno turístico en materia de movilidad. Así, la disponibilidad de aparcamiento, el transporte público y el tráfico en las principales vías son los apartados con peor puntuación. En cambio, aspectos como la limpieza de playas o la seguridad ciudadana mantienen niveles de satisfacción más altos.

La Federación Hotelera ha reiterado su voluntad de colaborar con las administraciones para encontrar soluciones prácticas y a corto plazo con el objetivo de "garantizar la competitividad del destino y el bienestar de trabajadores y residentes". Las prioridades señaladas son la creación de vivienda destinada a personal de temporada, planes específicos de formación y captación de personal, refuerzo de la regulación del alojamiento no reglado y un plan insular de movilidad que mejore transporte y accesos.

"El resultado de este año ha sido bueno, pero sabemos que el éxito de las próximas temporadas dependerá de nuestra capacidad para resolver problemas que ya son estructurales", han señalado desde la Federación, reiterando que el acceso a vivienda "se ha convertido en la principal urgencia" y que "sin trabajadores no hay hoteles y sin vivienda no hay trabajadores".