Un país europeo busca trabajadores españoles con sueldos de hasta 10.000 euros al mes

El pequeño principado de Liechtenstein, enclavado entre Austria y Suiza, vuelve a aparecer en el radar de las oportunidades laborales europeas. A través de la red EURES, en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el país ha publicado casi 300 ofertas de trabajo abiertas a ciudadanos españoles.

Aunque se trata de un Estado diminuto —apenas 160 kilómetros cuadrados y menos de 40.000 habitantes—, su economía es una de las más sólidas del continente. Con un PIB per cápita de los más altos del mundo, su secreto radica en una política fiscal favorable y un tejido empresarial centrado en la industria tecnológica, manufacturera y financiera.

UN MERCADO LABORAL DE ALTO NIVEL Y FISCALIDAD SUAVE

Liechtenstein combina plenos empleos, impuestos bajos y salarios altos, una fórmula que lo convierte en uno de los destinos más atractivos para trabajar en Europa. El impuesto de sociedades es del 12,5 % y el IVA general no llega al 8 %, muy lejos del 21 % español.

El salario medio ronda los 6.800 francos suizos (unos 7.150 euros) al mes, aunque existen grandes diferencias según el puesto. Los perfiles técnicos y directivos superan con facilidad los 10.000 francos mensuales, mientras que los empleos menos cualificados parten de unos 2.500 francos (2.630 euros).

De acuerdo con los últimos informes de portales salariales europeos, los sueldos más elevados se concentran en las áreas de dirección y tecnología:

• Director general: 16.740 CHF (unos 15.200 euros)
• Director informático: 14.328 CHF (unos 13.000 euros)
• Director de centro de llamadas: 14.207 CHF (unos 12.900 euros)

En el extremo opuesto, las profesiones peor remuneradas son auxiliar de guardería, sastre/modista o consejero social, con sueldos en torno a 2.200–2.500 CHF.

OFERTAS PUBLICADAS EN EURES: DESDE LOGÍSTICA A EMPLEO DOMÉSTICO

Las vacantes disponibles a través del portal EURES, respaldado por el SEPE y la Comisión Europea, cubren un abanico amplio de perfiles. Entre las más recientes se encuentran:

• Pareja para servicio doméstico, con contrato indefinido, alojamiento gratuito y prestaciones sociales.
• Empleado o empleada del hogar, también con contrato estable y salario por encima de la media.
• Operarios de montaje y de tratamiento de superficies, con contratos a jornada completa.
• Personal de logística, con sueldos ajustados a la experiencia.
• Barbero o estilista profesional, en barberías de gama alta con condiciones competitivas.

Estas ofertas, como detalla el portal europeo, están abiertas a ciudadanos españoles siempre que cumplan con los requisitos de idioma y permiso de residencia. Las solicitudes deben tramitarse directamente desde la página de EURES, donde se actualizan las vacantes cada semana.

REQUISITOS Y PERMISOS PARA TRABAJAR EN LIECHTENSTEIN

Aunque Liechtenstein no pertenece a la Unión Europea, sí forma parte del Espacio Económico Europeo (EEE). Esto permite que los españoles puedan trabajar allí, pero no existe libre circulación de trabajadores, por lo que es necesario contar con permiso de residencia o trabajo. El país mantiene un sistema de cupos y permisos muy regulado:

• Permiso L (corta duración): para contratos de hasta 12 meses, prorrogable en casos excepcionales.
• Permiso B (residencia): para estancias de más de un año; se renueva cada cinco años.
• Permiso de residencia permanente: tras cinco años continuos de estancia.
• Permiso C (establecimiento): después de diez años de residencia.
• Permiso fronterizo: para quienes viven en países limítrofes y cruzan a diario a trabajar.

De hecho, una parte considerable de la mano de obra del país procede de Suiza y Austria, cuyos trabajadores cruzan la frontera cada mañana y regresan al final del día.

EL IDIOMA Y OTROS ASPECTOS A TENER EN CUENTA

El alemán es el idioma oficial de Liechtenstein. No siempre es obligatorio dominarlo, pero sí muy recomendable. En muchos puestos, especialmente los técnicos o de atención al público, el conocimiento del idioma puede marcar la diferencia entre ser seleccionado o no.

Además, los expertos en empleo europeo recomiendan revisar la oferta completa en EURES para confirmar si la empresa ofrece ayuda con el alojamiento o con la gestión del permiso de residencia. Algunos contratos incluyen vivienda o compensación por el alto coste de vida en el país, que se sitúa entre los más caros de Europa.

UN DESTINO DE ALTO NIVEL Y PLENO EMPLEO

Liechtenstein presume de una de las tasas de paro más bajas del planeta, inferior al 2 %, según datos de la Oficina Nacional de Estadística del país. Su economía se sustenta en industrias de precisión, servicios financieros y empresas tecnológicas exportadoras. Este escenario explica la necesidad de mano de obra extranjera: con una población activa tan reducida, el país recurre cada año a trabajadores procedentes de los países del entorno y de otros Estados del EEE.

A cambio, ofrece estabilidad, salarios altos y un sistema sanitario y educativo de gran calidad, lo que convierte a este pequeño enclave alpino en un destino codiciado para quienes buscan una experiencia laboral europea con perspectivas reales de crecimiento.

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