Huelga en Ryanair: los trabajadores convocan paros en toda España desde el 15 de agosto
La plantilla protesta contra sanciones disciplinarias por rechazar horas extra y reclama mejoras para más de 3.000 trabajadore
Penélope O. Álvarez | Mallorca, 05 de Agosto de 2025 | 09:31h
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha convocado una huelga en Azul Handling, la empresa del grupo Ryanair encargada de los servicios de asistencia en tierra en España. El paro comenzará el 15 de agosto y afectará a todas las bases operativas de la aerolínea en el país. Según ha anunciado el sindicato, la protesta se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2025.
La huelga convocada por UGT alcanzará todos los servicios de handling (gestión de equipajes, limpieza, restauración y demás operaciones en tierra) en protesta por las sanciones impuestas a trabajadores que se niegan a hacer horas complementarias no obligatorias, así como por el uso abusivo de estas prácticas.
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El sindicato ha precisado que la convocatoria incluye todas las bases españolas de Ryanair, localizadas en Valencia, Alicante, Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Ibiza, Palma de Mallorca, Girona, Tenerife Sur, Lanzarote y Santiago de Compostela.
En una primera fase, la huelga se celebrará durante tres días consecutivos: 15, 16 y 17 de agosto. A partir de entonces, los paros se repetirán de forma regular todos los miércoles, viernes, sábados y domingos hasta final de año. Los turnos de huelga se distribuirán en tres franjas horarias: de 5:00 a 9:00, de 12:00 a 15:00 y de 21:00 a 23:59 horas.
DE BARAJAS AL RESTO DE ESPAÑA: EL CONFLICTO SE EXTIENDE
Esta convocatoria nacional llega poco después de otra protesta impulsada por UGT y CGT, que preveía 22 jornadas de huelga a lo largo del año, aunque limitada exclusivamente al aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas. El nuevo calendario de movilizaciones amplía el conflicto a todos los centros de trabajo donde opera Azul Handling como filial de Ryanair.
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Antes de formalizar la convocatoria, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) ha solicitado la intervención del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para intentar abrir una vía de diálogo previa a la huelga estatal.
MULTAS DE HASTA 36 DÍAS SIN EMPLEO NI SUELDO
UGT denuncia que varios trabajadores han sido sancionados con hasta 36 días sin empleo ni sueldo por negarse a realizar horas complementarias, lo que ha desencadenado el actual conflicto laboral. Desde el sindicato señalan directamente a la empresa como única responsable de la situación, por lo que consideran la huelga “una consecuencia inevitable de su actitud temeraria”.
José Manuel Pérez Grande, secretario federal del sindicato aéreo de FeSMC-UGT, ha acusado a Azul Handling de mantener “una estrategia de precarización y presión sobre la plantilla, vulnerando derechos laborales fundamentales y desoyendo de forma sistemática las demandas sindicales”.
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UGT exige a la empresa la retirada inmediata de las sanciones impuestas, el cumplimiento de los dictámenes emitidos por la Comisión Paritaria y la apertura de un proceso de negociación “real y efectivo” para mejorar las condiciones laborales de más de 3.000 trabajadores y trabajadoras en todo el país.
