Nuevos permisos de maternidad y paternidad: claves, quién puede pedirlos y desde cuándo
El nuevo decreto amplía a 17 semanas el permiso por nacimiento y añade dos semanas pagadas para el cuidado de menores
Penélope O. Álvarez | Mallorca, 29 de Julio de 2025 | 11:29h
Este martes está previsto que el Consejo de Ministros apruebe un nuevo Real Decreto-ley que amplía el permiso por nacimiento de hijo de 16 a 17 semanas, con entrada en vigor inmediata. Además, la norma incorpora un nuevo permiso retribuido al 100% de dos semanas para el cuidado de menores de hasta ocho años.
Con esta reforma, el Gobierno evita también una sanción económica de la Unión Europea a partir del 1 de agosto. La Directiva 2019/1158 obliga a los Estados miembros a fomentar la corresponsabilidad en el cuidado y a garantizar permisos adecuados y remunerados para los progenitores. En países como Suecia o Noruega, estos períodos ya superan las 18 semanas.
El Gobierno acuerda retribuir parte del permiso parental
PSOE y Sumar han acordado remunerar dos semanas de permiso parental, que se sumarán a las ocho semanas no retribuidas...
17 SEMANAS DE PERMISO POR NACIMIENTO Y NUEVO PERMISO PARENTAL RETRIBUIDO
El permiso por nacimiento de hijo o hija se amplía así a 17 semanas, una medida de aplicación inmediata. Hasta ahora, los trabajadores y trabajadoras disponían de 16 semanas retribuidas tras el nacimiento de un bebé.
Además, el nuevo decreto reconoce el derecho de los progenitores a disfrutar de dos semanas adicionales retribuidas al 100% para el cuidado de hijos e hijas menores de ocho años. Estas se suman a las ocho semanas no retribuidas ya previstas en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores.
Este nuevo permiso parental retribuido tendrá carácter retroactivo desde agosto de 2024, fecha en la que España debía haber traspuesto la directiva europea sobre conciliación laboral y familiar.
En conjunto, sumando las 17 semanas por nacimiento y las dos semanas por cuidado parental, los trabajadores podrán beneficiarse de hasta 19 semanas de permisos retribuidos.
FAMILIAS MONOPARENTALES: HASTA 32 SEMANAS
El Real Decreto-ley contempla también medidas específicas para las familias monoparentales. En estos casos, el permiso por nacimiento se amplía de 16 a 28 semanas retribuidas, garantizando así el tiempo de cuidado que en las familias biparentales se reparte entre dos progenitores.
Respecto al nuevo permiso retribuido para el cuidado de menores, las familias monoparentales tendrán derecho a cuatro semanas con salario íntegro, el doble que en el caso general. En total, podrán disfrutar de hasta 32 semanas de permisos retribuidos.
EL GOBIERNO EVITA UNA MULTA DE 40.000 EUROS DIARIOS DE LA UE
La aprobación de esta norma no solo amplía derechos sociales, sino que también responde a una exigencia legal. España estaba obligada a trasponer la Directiva 2019/1158 antes de agosto de 2022. Por el retraso, ya se enfrentaba a una multa de 9.000 euros diarios, que habría ascendido a 40.000 euros diarios a partir del 1 de agosto, según advirtió la Comisión Europea.
