Los trabajadores del Servicio de Ayuda a Domicilio de Baleares irán a huelga indefinida
La huelga responde a un convenio colectivo caducado desde 2015 y a jornadas impredecibles, bajos salarios y turnos impuestos sin compensación
cronicabalear.es | Mallorca, 25 de Junio de 2025 | 11:03h
El personal del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) de Baleares ha anunciado una huelga indefinida a partir del próximo 15 de julio. La convocatoria, que afectará a miles de usuarios en todo el archipiélago, se produce tras el fracaso en las negociaciones del convenio colectivo.
Según ha informado el Sindicato Independiente de Trabajadores y Empleados de Baleares (Siteib) en un comunicado, el pasado 19 de junio tuvo lugar la última reunión de negociación del convenio colectivo del SAD, que concluyó sin acuerdo.
La organización sindical ha asegurado que el encuentro terminó sin avances debido a "la negativa de las patronales Asade y Apadimib a negociar los puntos planteados" por los sindicatos convocantes: Siteib, UGT y CCOO.
HORARIOS DE LA HUELGA Y MOVILIZACIONES FRENTE AL AYUNTAMIENTO DE PALMA
La huelga indefinida comenzará el 15 de julio y se desarrollará todos los días en dos franjas horarias: de 07:00 a 10:00 horas por la mañana y de 18:00 a 21:00 horas por la tarde. Además, a partir de ese mismo día se llevarán a cabo concentraciones diarias frente al Ayuntamiento de Palma, entre las 08:00 y las 09:30 horas.
Los representantes sindicales han manifestado su “absoluta indignación” al comprobar nuevamente “la falta de voluntad por parte de las patronales de abordar la situación de abuso y precariedad” en la que se encuentra el colectivo. Recuerdan que el convenio colectivo lleva caducado desde el año 2015.
Actualmente, más de 4.000 profesionales sostienen el SAD en las islas, pero lo hacen, según el sindicato, en “condiciones laborales insostenibles”, marcadas por “jornadas impredecibles, sueldos miserables y exigencias de disponibilidad de hasta doce horas al día sin compensación”.
LA ‘BOLSA DE HORAS’, CENTRO DE LA POLÉMICA
Uno de los principales puntos de conflicto es la denominada “bolsa de horas”, un sistema que permite a las empresas modificar turnos y horarios de forma unilateral. Para los sindicatos, esta herramienta ha generado una precariedad estructural que afecta no solo a la calidad del servicio, sino también a la salud mental y personal de las trabajadoras.
Además, denuncian que muchas de las tareas inherentes al trabajo, como la recogida de material, revisiones médicas o formación, se realizan fuera del horario laboral y sin retribución. “La patronal pretende continuar con esta práctica”, asegura Siteib, calificando la situación como un “abuso sistemático de los derechos laborales más elementales”.
REIVINDICACIONES CLARAS Y ACUSACIONES A LAS ADMINISTRACIONES
Entre las exigencias sindicales figuran la eliminación de la bolsa de horas, la implantación de una jornada semanal de 35 horas continuas, el cobro de un plus de insularidad, compensaciones por los días festivos, una revisión salarial anual según el IPC, la subrogación en caso de cambio de empresa y el reconocimiento del tiempo real de trabajo.
Los sindicatos también señalan como responsables de la situación al Govern balear, a los consells insulares y a los ayuntamientos. Les acusan de licitar contratos únicamente por número de horas efectivas, “sin prever ausencias voluntarias o involuntarias de usuarios ni recursos suficientes”, lo que, denuncian, acaba repercutiendo directamente en las trabajadoras.
Por último, critican a las patronales Asade y Apadimib, cuyo “inmovilismo” estaría forzando al colectivo a recurrir a la huelga como “única vía legítima de defensa” ante una situación que consideran insostenible.
