¿Te puedes jubilar antes de los 65 en 2025? Las opciones que reconoce la Seguridad Social

A medida que los trabajadores se acercan a la edad legal de retiro, una pregunta se repite: ¿es posible jubilarse antes de los 65 años sin perder dinero? En 2025, la normativa española contempla tres modalidades de jubilación anticipada, cada una con requisitos específicos en cuanto a edad mínima, años cotizados y causas del cese laboral. Te explicamos todas las opciones disponibles y los criterios que exige la Seguridad Social.

JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA: DOS AÑOS ANTES DE LA EDAD ORDINARIA

Esta modalidad está pensada para trabajadores que deciden dejar el empleo por voluntad propia, sin necesidad de una causa forzosa como un despido. En este caso, es posible jubilarse hasta dos años antes de la edad ordinaria, pero hay condiciones estrictas:

• Es obligatorio haber cotizado al menos 35 años al sistema de la Seguridad Social.
  
• De esos años, al menos 2 deben estar comprendidos dentro de los últimos 15 anteriores a la solicitud.
  
• La pensión que se reciba debe ser superior a la pensión mínima que fija el Gobierno, incluso una vez aplicados los coeficientes reductores por jubilación anticipada.
  
• La edad mínima para acceder a esta jubilación anticipada varía según los años cotizados:
  
• Si se han cotizado 38 años y 3 meses o más, se puede solicitar a partir de los 63 años.
  
• Si se ha cotizado menos de 38 años y 3 meses, solo se podrá acceder desde los 64 años y 8 meses.

Según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, esta modalidad es una de las más solicitadas por personas con carreras largas que desean disfrutar antes de su retiro, a pesar del ajuste económico que supone.

JUBILACIÓN ANTICIPADA INVOLUNTARIA: POSIBLE DESDE LOS 61 AÑOS

La segunda opción es la jubilación anticipada involuntaria, prevista para quienes han perdido su empleo por causas ajenas a su voluntad, como un despido colectivo, individual objetivo o por reestructuración empresarial. Las condiciones son algo más flexibles:

• Se exige haber cotizado al menos 33 años, con 2 de ellos en los últimos 15 anteriores a la solicitud.
  
• La edad mínima para acceder en 2025 es de 61 años.
  
• La pensión también debe superar la pensión mínima vigente, después de aplicar los coeficientes reductores.
  

La Seguridad Social detalla que esta vía solo se concede si el cese laboral puede acreditarse con la documentación correspondiente (carta de despido, acta de conciliación, sentencia judicial, etc.).

JUBILACIÓN ANTICIPADA EN PROFESIONES DE ALTO RIESGO: DESDE LOS 52 AÑOS

Desde 2024, gracias a la aprobación del Real Decreto 371/2023, se ha activado un procedimiento oficial para que ciertos colectivos puedan jubilarse a partir de los 52 años, siempre que desempeñen actividades especialmente penosas, peligrosas, tóxicas o insalubres. Los requisitos principales son:

• Haber trabajado al menos 15 años en la actividad concreta, con al menos 2 años cotizados en los últimos 15.
  
• El puesto debe estar declarado como de alto riesgo, y no debe ser posible adaptarlo para reducir su peligrosidad.
  

La evaluación del riesgo se hace por puesto, no por sector completo, previa solicitud de los sindicatos, patronales o administraciones públicas ante el Ministerio de Inclusión.

A estos trabajadores se les aplican coeficientes reductores sobre la edad ordinaria de jubilación, en función del nivel de deterioro físico o mental asociado al puesto. Ejemplos actuales de profesiones que ya disfrutan de esta opción incluyen mineros, bomberos, cuerpos de policía local, ferroviarios o trabajadores del mar, según reconoce la Seguridad Social en su normativa.

El listado de nuevas profesiones susceptibles de acogerse a este beneficio se irá ampliando de forma progresiva, y ya se han recibido más de 40 solicitudes de valoración en los primeros seis meses desde la entrada en vigor del decreto, según el propio ministerio.

MÁS OPCIONES, PERO CONDICIONES ESTRICTAS

En 2025, sí es posible jubilarse antes de los 65 años, pero no sin condiciones. Las posibilidades existen tanto para quienes decidan retirarse voluntariamente como para quienes se vean obligados a dejar el empleo, o trabajen en sectores de alto riesgo. Cotizar más años y tener una carrera larga sigue siendo clave para minimizar la penalización económica.

Para obtener información personalizada, se recomienda utilizar el simulador de jubilación de la Seguridad Social disponible en su sede electrónica, así como consultar con un gestor especializado.

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