El Govern reduce la jornada laboral de los profesores de Baleares

La Conselleria de Educación y Universidades ha acogido hoy la sesión de la Mesa Sectorial durante la cual se ha aprobado la reducción de 37,5 a 35 horas el horario laboral semanal de los docentes de los centros públicos de educación infantil y primaria y de secundaria de las Islas Baleares. Con la aprobación se cumple un punto más del Acuerdo Marco 2023-2027 firmado con los representantes sindicales de STEI, ANPE, UOB, UGT y CCOO.

El conseller de Educación y Universidades, Antoni Vera, y el director general de Personal Docente y Centros Concertados, Ismael Alonso, han presidido la Mesa Sectorial de hoy en la que se ha aprobado la reducción del horario laboral semanal. Así, los maestros de infantil y primaria, a partir del próximo curso 2025-2026, tendrán que permanecer 29 horas semanales en el centro, de las cuales 25 tienen carácter de lectivas (docencia directa a los alumnos, coordinaciones lectivas y dedicación a cargos) y 4 complementarias.

Las 6 horas restantes se tendrán que dedicar a preparar las actividades docentes, a la formación permanente o cualquier otra actividad pedagógica complementaria y no deben realizarse necesariamente en el centro. Hasta el momento, los docentes de infantil y primaria realizan 30 horas en el centro y 7,5 fuera del centro.

En cuanto a los profesores de secundaria, deben permanecer 29 horas en el centro y 25 deben dedicarse a actividades lectivas y complementarias (clases, guardias y vigilancias de patio, tutoría del alumnado y atención a las familias, etc.). Las 4 horas restantes de permanencia en el centro tendrán que dedicarse a reuniones de equipos docentes, de claustro o actividades en el centro debidamente programadas, mientras que las 6 restantes, hasta completar el horario laboral, tendrán que dedicarse a actividades relacionadas con la docencia y la formación permanente fuera del centro. Ahora el horario laboral se reparte en 30 horas en el centro y 7,5 fuera del centro.

De cara al curso 2026-2027, el conseller Antoni Vera se comprometió con los representantes de la Mesa Sectorial a presentar una versión mejorada de la propuesta aprobada hoy.

Por su parte, en la Mesa Sectorial de hoy se ha negociado el borrador de la convocatoria para la concesión de licencias por estudios durante el curso 2025-2026, dirigidas a los funcionarios de carrera de los cuerpos docentes al servicio de la Administración educativa. La Conselleria de Educación y Universidades ha presentado una propuesta que prevé el otorgamiento de 20 licencias semestrales o 10 anuales, con una dotación económica de 120.000 euros destinada a cubrir los gastos de la Seguridad Social de los participantes.

A raíz de las aportaciones de los representantes sindicales, se ha acordado convocar una Mesa técnica para incorporar sus demandas y está previsto que los docentes puedan solicitarlas de cara al próximo curso.

125 MILLONES EN LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES 

Con los nuevos acuerdos, la Conselleria de Educación y Universidades da cumplimiento a la mayoría de los 36 puntos del Acuerdo Marco 2023-2027, que supone la inversión de más de 125 millones de euros en la mejora de las condiciones laborales del personal docente de las Islas Baleares.

Entre las medidas adoptadas destacan el pago del primer tramo de la carrera profesional (9,5 M€), el incremento retributivo del personal docente (34,2 M€), y la aplicación de la incompatibilidad entre los complementos de tutoría y jefe de departamento en secundaria (158.760 €). También se ha consolidado la creación de 840 plazas docentes desde 2016 (40 M€), se ha establecido un grupo estable de 31 docentes para sustituciones permanentes (1,5 M€), y se han reducido las horas lectivas tanto en secundaria (con 187 nuevas plazas y la inversión de 8,9 M€). Además, se ha integrado el profesorado técnico de FP en el Cuerpo de secundaria (2,9 M€) y se han aprobado suplementos para puestos de difícil cobertura, peligrosidad y penosidad (18,4 M€).

Paralelamente, se han convocado oposiciones correspondientes a los años 2024 y 2025 con 825 plazas, se ha regulado la media jornada voluntaria no retribuida, se ha eliminado la penalización por bajas cortas, y se han impulsado medidas para implementar la LOMLOE, proteger al profesorado frente a agresiones y ofrecer formación específica por especialidades. Por último, también se ha puesto en marcha el Plan de Climatización de los centros y se ha activado el Plan de Infraestructuras Educativas.