¿Cuánto cobra una profesora de infantil en Baleares?

El sueldo de una profesora de educación infantil en Baleares es uno de los temas que más interés despierta entre quienes trabajan o buscan incorporarse a este sector esencial. La enseñanza de los más pequeños está en manos de profesionales que no solo transmiten conocimientos, sino que también aportan valores y acompañan el crecimiento de los niños en sus primeros años de vida. Sin embargo, las condiciones salariales no son iguales para todas las docentes y dependen en gran medida del tipo de centro educativo en el que trabajen y de la isla donde ejerzan su labor.

Los salarios de las profesoras de infantil en Baleares varían notablemente entre los centros públicos, las escoletas de 0-3 años y los colegios concertados. Además, la antigüedad y la formación continua pueden suponer mejoras salariales significativas, pero solo en determinados casos. 

CENTROS PÚBLICOS

Las docentes de educación infantil en centros públicos, clasificadas en el grupo A2 del funcionariado, cobran un salario base de 1.113,98?euros mensuales. A este importe se suman varios complementos: el de destino (534,29?euros), el específico (790,70?euros) y el de residencia (83,44?euros en Mallorca y 100,10?euros en las otras islas), lo que eleva la cifra total a unos 2.500?euros brutos mensuales.

CENTROS CONCERTADOS O PRIVADOS

Las educadoras de escoletas privadas o gestionadas de forma indirecta por la administración autonómica suelen regirse por el convenio estatal, que establece salarios de aproximadamente 18.000?euros anuales. En Menorca, sin embargo, existe un convenio insular que mejora estas cifras hasta los 24.000?euros, gracias a complementos de antigüedad y residencia.

En los colegios concertados, el salario base para las maestras de infantil ronda los 1.435?euros al mes, con trienios de 38,94?euros, según las tablas salariales de la enseñanza concertada de la FSIE.

COMPLEMENTOS POR ANTIGÜEDAD Y FORMACIÓN: SOLO EN PÚBLICA Y CONCERTADA

Los complementos por antigüedad (trienios) y formación continua (sexenios) son clave para mejorar el salario de las maestras en los centros públicos y también en la concertada.

En la pública, cada trienio añade 41,65?euros al salario mensual, y los sexenios pueden aportar entre 64,81?y 149,08?euros, según la experiencia. En la concertada, los trienios también están recogidos en el convenio sectorial. En la mayoría de escoletas privadas, estos complementos no existen salvo que el convenio provincial o autonómico (como el menorquín) los recoja expresamente.

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