Luz verde a la jubilación anticipada para empleos con estas condiciones
La nueva ley permitirá jubilarse antes sin penalización a quienes desempeñen profesiones especialmente duras o peligrosas
Penélope O. Álvarez | Mallorca, 29 de Mayo de 2025 | 14:34h
El Gobierno ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) una nueva norma que permitirá jubilarse antes de la edad habitual a quienes trabajen en profesiones que se consideran especialmente exigentes o dañinas para la salud. La medida, que ha sido pactada con sindicatos y empresarios, busca reconocer a los trabajadores que llevan años expuestos a condiciones duras o peligrosas, cuando no sea posible hacer su empleo más seguro.
La ley habla de actividades “penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres”. Se refiere a trabajos que exigen un gran esfuerzo físico, que se realizan en ambientes extremos (como calor o frío intensos), en contacto con sustancias dañinas, o en situaciones con alto riesgo de accidente. También contempla entornos laborales que puedan afectar de forma crónica a la salud. Lo importante es que el puesto no solo tenga esas condiciones, sino que además no pueda adaptarse para garantizar la salud y la seguridad del trabajador. Solo en ese caso se podrá acceder a la jubilación anticipada sin penalizaciones.
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¿QUIÉN PUEDE SOLICITARLO Y CÓMO?
La solicitud no se presenta de forma individual. Deberán pedirlo organizaciones del sector: sindicatos y patronales, asociaciones de autónomos o administraciones públicas, dependiendo del tipo de empleo. Será necesario justificar con datos que esa actividad genera un deterioro real en la salud con los años.
Después, una Comisión Evaluadora formada por representantes del Gobierno y los agentes sociales estudiará cada caso. Se tendrán en cuenta informes sobre bajas médicas, enfermedades profesionales, accidentes y condiciones del entorno laboral. Si todo está en orden, la Seguridad Social resolverá en un plazo máximo de seis meses.
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No bastará con estar en un sector duro: también habrá que cumplir ciertos requisitos. Por ejemplo, haber trabajado en ese tipo de ocupación durante al menos 15 años, y que al menos dos de ellos estén entre los últimos quince antes de la jubilación. Solo se tendrán en cuenta los periodos en los que se haya trabajado efectivamente, con algunas excepciones como las bajas por maternidad o enfermedad. Además, aunque se reconozca el derecho, no se podrá acceder a la jubilación antes de los 52 años.
EL COSTE DE ANTICIPAR LA JUBILACIÓN
Esta modalidad especial no saldrá gratis. La ley prevé una cotización adicional a la Seguridad Social para sufragarla. En el caso de los asalariados, el coste se repartirá entre la empresa y el trabajador. Para los autónomos, lo asumirán ellos mismos en su totalidad.
Los coeficientes que permiten reducir la edad de jubilación no serán definitivos para siempre. La ley establece que se revisarán cada diez años, o incluso antes si cambian las condiciones que los justificaron. Esto afecta también a quienes ya tenían reconocida esta posibilidad, como los mineros o policías locales.
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Sectores como la construcción, el transporte o la hostelería han mostrado interés en acogerse a esta jubilación anticipada. Sin embargo, la norma deja claro que la evaluación se hará por puesto de trabajo concreto, no por actividad general. Se trata de proteger a quienes, día tras día, desarrollan tareas con un alto desgaste y sin posibilidad de reducir el riesgo.
