Exigen al Tren de Sóller que elimine la doble escala salarial tras perder de nuevo en los tribunales
El TSJIB ha confirmado la nulidad del sistema retributivo por antigüedad que favorece a los trabajadores anteriores a 2002
cronicabalear.es | Mallorca, 23 de Mayo de 2025 | 13:03h
CCOO ha pedido a la empresa Ferrocarril de Sóller que "recapacite" y "vuelva a la senda" de la negociación colectiva para eliminar la doble escala salarial que existe entre los trabajadores de la empresa, después de que el Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) haya emitido una sentencia favorable en ese sentido.
La organización sindical ha informado que la empresa que gestiona el Tren de Sóller ha vuelto a perder en segunda instancia una reclamación sobre la doble escala salarial.
CCOO ha apuntado que la Sala de lo Social del TSJIB ha confirmado en una sentencia de abril, la que ya había emitido en primera instancia un juzgado de lo Social de Palma en septiembre de 2024.
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NULIDAD DE LA DOBLE ESCALADA SALARIAL
En dicha resolución, se declaraba la nulidad de la doble escala salarial existente en la entidad Ferrocarril de Sóller S.A., respecto de la retribución de la antigüedad en la empresa regulada en el artículo 16 de su convenio colectivo.
Esto provocaba que los trabajadores que ingresaron en la empresa antes de 2002 pudieran devengar en años posteriores hasta un 50% más de su salario, frente al colectivo que hubiera ingresado posteriormente, a los que se les retribuye tal concepto con un único 1% de incremento por toda la vida laboral que desarrollen en la empresa.
Frente a dicha resolución del TSJIB, la empresa ha formulado un recurso de casación para la unificación de la doctrina ante el Tribunal Supremo, lo que han afirmado que "provocará la paralización de aproximadamente una treintena de procedimientos judiciales formulados por otros trabajadores".
Joan - 
