Cómo cambiará el salario mínimo con la jornada laboral de 37,5 horas
El Gobierno impulsa una reforma clave que podría cambiar tu nómina muy pronto
Penélope O Álvarez | Mallorca, 06 de Mayo de 2025 | 18:07h
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sin disminución del salario. Sin embargo, aunque el texto se apruebe en el Ejecutivo, su entrada en vigor dependerá del resultado de la tramitación parlamentaria, ya que se presentará como proyecto de ley y no cuenta todavía con los apoyos necesarios para salir adelante en el Congreso. Esta medida, que forma parte del acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar, tendrá efectos directos en el cómputo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), especialmente en su cálculo por hora.
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IMPACTO DE LA REDUCCIÓN DE JORNADA EN EL SALARIO MÍNIMO
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha defendido la medida asegurando que busca garantizar más tiempo libre para los trabajadores sin que ello afecte a su poder adquisitivo. Esta reforma, según datos del Gobierno, beneficiará a unos 12 millones de personas, con un efecto especialmente positivo para quienes perciben el SMI.
El Salario Mínimo Interprofesional en 2025 está fijado en 16.576 euros anuales en 14 pagas, lo que equivale a 1.184 euros mensuales. En caso de pagas prorrateadas, asciende a 1.381,33 euros mensuales. Si se calcula por horas, con una jornada de 40 horas semanales, el salario mínimo es de 9,26 euros/hora. Al reducirse la jornada a 37,5 horas, el salario por hora subiría a 9,88 euros, manteniéndose el sueldo mensual.
Este ajuste implica que los trabajadores que cobren el salario mínimo percibirán lo mismo, pero trabajando menos horas a la semana, lo que mejora el valor de cada hora trabajada.
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TABLA DE EQUIVALENCIAS DEL SMI SEGÚN HORAS TRABAJADAS
El Ministerio de Trabajo ha facilitado una tabla con los distintos cálculos del salario mínimo mensual prorrateado según la jornada semanal, que permite visualizar el impacto del cambio de 40 a 37,5 horas:
| Jornada laboral | SMI a 40 horas | SMI a 37,5 horas |
|---|---|---|
| 40 horas | 1.381,33 € | — |
| 39 horas | 1.346,79 € | — |
| 38 horas | 1.312,26 € | — |
| 37,5 horas | — | 1.381,33 € |
| 37 horas | 1.277,73 € | 1.362,91 € |
| 36 horas | 1.243,19 € | 1.326,07 € |
| 35 horas | 1.208,66 € | 1.289,23 € |
| 34 horas | 1.174,13 € | 1.252,39 € |
| 33 horas | 1.139,60 € | 1.215,55 € |
| 32 horas | 1.105,06 € | 1.178,71 € |
| 31 horas | 1.070,53 € | 1.141,88 € |
| 30 horas | 1.036,00 € | 1.105,04 € |
| 29 horas | 1.001,46 € | 1.068,20 € |
| 28 horas | 966,93 € | 1.031,36 € |
| 27 horas | 932,40 € | 994,52 € |
| 26 horas | 897,46 € | 957,59 € |
| 25 horas | 863,33 € | 920,36 € |
| 24 horas | 828,80 € | 883,52 € |
| 23 horas | 794,26 € | 846,68 € |
| 22 horas | 759,73 € | 809,84 € |
| 21 horas | 725,20 € | 773,01 € |
| 20 horas | 690,67 € | 736,17 € |
| 19 horas | 656,13 € | 699,33 € |
| 18 horas | 621,60 € | 662,49 € |
| 17 horas | 587,07 € | 625,65 € |
| 16 horas | 552,53 € | 588,81 € |
| 15 horas | 518,00 € | 551,98 € |
| 14 horas | 483,47 € | 515,14 € |
| 13 horas | 448,93 € | 478,30 € |
| 12 horas | 414,40 € | 441,46 € |
| 11 horas | 379,87 € | 404,62 € |
| 10 horas | 345,33 € | 367,78 € |
| 9 horas | 310,80 € | 330,95 € |
| 8 horas | 276,27 € | 294,11 € |
| 7 horas | 241,73 € | 257,27 € |
| 6 horas | 207,20 € | 220,43 € |
| 5 horas | 172,67 € | 183,59 € |
| 4 horas | 138,13 € | 146,75 € |
| 3 horas | 103,60 € | 109,92 € |
El objetivo es que el nuevo marco legal reconozca el valor del tiempo del trabajador. Además, se mantendrán los 15.876 euros anuales del SMI sin modificaciones, pero trabajándose menos horas.
DIFERENCIAS ENTRE LA JORNADA LEGAL Y LA REAL EN EUROPA
Según datos de Eurostat, la jornada laboral legal en la mayoría de países de la Unión Europea es de 40 horas semanales. No obstante, la jornada real (es decir, las horas efectivamente trabajadas)— es menor. En 2022, la media en Europa fue precisamente de 37,5 horas semanales, cifra con la que España también coincide.
Otros países, sin embargo, presentan jornadas más reducidas. Por ejemplo:
- Países Bajos: 30,9 horas/semana
- Austria: 33,6 horas
- Dinamarca: 34,2 horas
- Alemania: 34,5 horas
- Bélgica: 34,8 horas
En el extremo contrario, países como Portugal, Grecia, Rumanía, Croacia, Eslovenia y Polonia superan ampliamente las 37,5 horas de media semanal. Esto refleja las distintas culturas laborales en Europa y los desafíos de conciliar trabajo y vida personal.
DIVISIÓN POLÍTICA Y SOCIAL EN TORNO A LA REFORMA
El proyecto de ley, pactado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos en diciembre, no cuenta con el apoyo de la CEOE ni de algunos grupos parlamentarios clave. De hecho, Junts ha anunciado una enmienda a la totalidad, denunciando que no se les ha tenido en cuenta en la negociación y argumentando que perjudicará a empresas y autónomos catalanes.
Desde la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), su presidente Antonio Garamendi ha tildado la reforma de "populista" y ha advertido de sus posibles consecuencias para la economía, sobre todo para las pymes. Los empresarios exigen que este tipo de cambios se aborden en la negociación colectiva y no por imposición legislativa.
A pesar de ello, el Gobierno mantiene su compromiso de aprobar la medida antes de que finalice 2025, en cumplimiento del acuerdo de coalición. Yolanda Díaz ha reforzado su defensa de la reforma en los actos del Primero de Mayo, destacando su potencial para mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores.
TRAMITACIÓN URGENTE Y CLAVE PARLAMENTARIA
El Ejecutivo ha decidido tramitar la ley por la vía de urgencia. Aunque existen diferencias internas entre los ministerios de Trabajo y de Economía, el texto no ha sufrido modificaciones relevantes antes de su paso por el Consejo de Ministros. Ahora, el foco está puesto en los apoyos que el Gobierno logre sumar en el Congreso.
Según fuentes de Moncloa citadas por El País y eldiario.es, se está negociando con partidos como ERC, Bildu y el PNV para consolidar una mayoría suficiente. Mientras tanto, la medida ya forma parte del debate político, con repercusión directa en el calendario social y económico de los próximos meses.
