Alertan de la fuga de trabajadores al sector público de Mallorca por la mejora de los sueldos
"Las pequeñas y medianas empresas están perdiendo empleados esenciales para su funcionamiento; esto es algo que no podemos permitir"
cronicabalear.es | Mallorca, 14 de Marzo de 2025 | 10:49h
La Federación de la Pequeña y Mediana Empresa de Mallorca (Pimem) ha expresado este viernes su preocupación por el creciente trasvase de trabajadores del sector privado al público, impulsado por los incrementos salariales en la administración autonómica.
La patronal advierte en un comunicado de que esta situación está generando un grave desequilibrio en el mercado laboral balear, ya que las empresas privadas no pueden competir con las condiciones ofrecidas por el sector público, que según Pimem carece de un sistema de control de productividad eficaz.
Mientras que en la empresa privada los salarios están condicionados por la productividad y la competitividad, en el sector público las retribuciones no siguen estos criterios, lo que está provocando una fuga de talento en puestos fundamentales para el funcionamiento de muchas pimes.
El presidente de Pimem, Jordi Mora, ha subrayado que su organización no se opone al refuerzo de la administración con perfiles altamente cualificados en sectores clave como la sanidad, la educación o la seguridad, pero advierte de que el trasvase masivo de trabajadores de nivel medio está generando un problema estructural en el sector privado.
"Las pequeñas y medianas empresas están perdiendo empleados esenciales para su funcionamiento; esto es algo que no podemos permitir", ha afirmado Mora.
Además del aumento de salarios en la administración, Pimem señala otro factor que está contribuyendo a la fuga de trabajadores hacia el sector público: el acceso preferencial al crédito.
La estabilidad laboral que proporciona un empleo público facilita a estos trabajadores la concesión de préstamos e hipotecas en condiciones más favorables que las que pueden obtener los empleados del sector privado.
Esto, según la patronal, supone un incentivo adicional para optar por un puesto en la administración, agravando aún más la dificultad de las empresas privadas para retener talento.
La federación advierte que esta situación está poniendo en riesgo la sostenibilidad del tejido empresarial y la capacidad de generación de empleo en Baleares.
"Si la administración continúa absorbiendo personal de nivel medio con condiciones ventajosas y sin control de productividad, el sector privado sufrirá una crisis aún mayor de mano de obra", ha advertido el presidente de Pimem.
En este contexto, la patronal considera fundamental llevar a cabo una revisión del modelo de contratación pública con el fin de evitar un mayor desequilibrio en el mercado laboral.
Según Mora, es "imprescindible" que las mejoras salariales en el sector público se destinen a profesionales de alta cualificación y sectores estratégicos, sin desestabilizar el empleo en las pimes.
Esta patronal recuerda que las pequeñas y medianas empresas constituyen el motor de la economía balear y que su viabilidad depende en gran medida de poder contar con personal cualificado y motivado.
Por ello, Pimem insta al Govern balear a tomar medidas para frenar este desajuste en el mercado laboral, evitando que la administración siga captando personal de nivel medio con condiciones salariales que no responden a criterios de productividad.
