Comerciantes de Baleares critican el proyecto de reducción de la jornada laboral

La patronal mayoritaria de Comercio de las Islas Baleares, AFEDECO, PIMECO y la Federación Balear de Comercio (CBC) han presentado al Ministerio de Trabajo y Economía Social un pliego de alegaciones en respuesta al Proyecto de Ley que introduce cambios significativos en la jornada laboral, el derecho a la desconexión digital y el registro obligatorio de jornada.

Ambas asociaciones destacan que, “si bien las propuestas tienen intenciones positivas, su aplicación sin ajustes amenaza la sostenibilidad de los pequeños comercios, pilar esencial de la economía balear y nacional” ha declarado la presidenta de AFEDECO, Joana Manresa.

Entre los motivos que se alegan, AFEDECO, PIMECO y la CBC subrayan que el sector comercial es diverso, abarcando grandes empresas, PYMES y microcomercios.

Estas últimas enfrentan situaciones particulares, como márgenes de rentabilidad estrechos, estacionalidad marcada, y las presiones derivadas de la digitalización y el aumento de costes.

Las medidas propuestas en el proyecto de ley, en su formato actual, suponen un impacto desproporcionado sobre estos pequeños negocios, limitando su capacidad de adaptarse sin perjudicar su viabilidad económica.

Entre las principales alegaciones que se han presentado está la reducción de la jornada laboral. Esta propuesta, que implica reducir la jornada semanal de 40 a 37,5 horas resulta inviable para pequeños y microcomercios, donde las plantillas suelen ser reducidas. Esta medida obliga a los propietarios a asumir jornadas extendidas o a realizar contrataciones adicionales, lo que incrementa significativamente los costes operativos.

Tal y como apunta la presidenta de AFEDECO, Joana Manresa, “desde las patronales proponemos un escalonamiento modulado según el tamaño empresarial, permitiendo a microempresas un mayor periodo de adaptación y excepciones temporales para sectores con alta estacionalidad o que dependan de horarios extendidos, como el comercio de proximidad”.

Respecto a la desconexión digital, si bien el derecho a la desconexión digital busca mejorar la conciliación laboral, su aplicación estricta puede comprometer el funcionamiento de pequeños comercios, donde propietarios y empleados asumen múltiples roles, incluyendo atención a clientes y resolución de incidencias fuera del horario laboral. Las propuestas presentadas incluyen flexibilizar la norma para funciones críticas o urgentes en microempresas y ofrecer compensaciones económicas o descansos adicionales a trabajadores que deban atender estas situaciones.

En cuanto a la implementación de sistemas digitales de registro supone un problema económico para microcomercios con recursos limitados. Las sanciones, que alcanzan hasta 10.000 euros por incumplimiento, “son consideradas excesivas para estas empresas. Por ello, solicitan un régimen simplificado para pequeños comercios, que permita registros manuales o en formatos básicos y una modulación de las sanciones acorde a la capacidad económica del negocio” ha aseverado Manresa.

AFEDECO, PIMECO y la CBC instan al Ministerio de Trabajo a considerar estas alegaciones con el objetivo de garantizar una implementación justa y equilibrada de la ley.

Aseguran que las propuestas planteadas no buscan frenar el progreso en derechos laborales, sino adaptarlos a la realidad operativa de un sector clave para la economía local, protegiendo la sostenibilidad y competitividad de los pequeños comercios. Unas medidas que son fundamentales para asegurar que los objetivos de la ley se cumplan sin poner en riesgo la viabilidad de miles de negocios y los empleos que dependen de ellos.