El Consell de Mallorca comienza el proceso para regularizar a más de 1.300 empleos públicos
El Consell ha reiterado "la voluntad de diálogo para consensuar al máximo las relaciones laborales"
Redacción | Mallorca, 12 de Diciembre de 2023 | 10:46h
La consellera de Hacienda y Función Pública, Pilar Bonet, acompañada de la directora insular de Función Pública, Carmen Moreno, en representación de la administración, se ha reunido con los portavoces de los cinco sindicatos que tienen representación en el Consell de Mallorca (UGT , CCOO, STEI, CSIF y USO).
Durante la reunión, los sindicatos expresaron su acuerdo con la propuesta de calendario que hizo la institución insular para hacer efectivas las tomas de posesión de las nuevas plazas determinadas por el proceso de estabilización. En concreto, cuatro de los cinco sindicatos, UGT, CCOO, STEI y CSIF, han votado a favor del calendario que, finalmente, será el siguiente:
1 de febrero: A1 y A2
1 de marzo: C1
1 de abril: C2
Por otra parte, después de semanas de negociaciones, se llegó a otro acuerdo mayoritario. Cuatro de los cinco sindicatos han dado la conformidad a las bases generales que deben regir los procedimientos de selección del personal funcionario interino y de personal laboral temporal en el Consell de Mallorca y en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales.
La consellera de Hacienda y Función Pública, Pilar Bonet, ha destacado "la importancia del apoyo mayoritario de los sindicatos" y ha agradecido "su predisposición para llegar a acuerdos".
Además, ha reiterado "la voluntad de diálogo por parte del equipo de gobierno a lo largo de esta legislatura para consensuar al máximo las relaciones laborales por el bien de los trabajadores de la casa".
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO
El proceso de estabilización extraordinario prevé la regularización de 1.309 plazas en total que se distribuyen de la siguiente manera: 821 plazas en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS), 462 en el Consell de Mallorca y 26 en la Agencia de Defensa del Territorio.
Por lo que respecta a las entidades locales, en total se han convocado 839 plazas de personal funcionario y laboral. La institución insular, a través de la EMAP, asume la gestión de estas convocatorias mediante convenios de colaboración.
