Estos son los trabajadores a los que le subirán el sueldo 180 euros: ya se ha aprobado por el Gobierno

El último Consejo de Ministros ratificó que, conforme a lo acordado con los sindicatos, los funcionarios de las diversas Administraciones Públicas recibirán un incremento adicional del 0,5% en sus salarios. Esta mejora salarial beneficiará a 3,5 millones de empleados públicos y busca compensar la pérdida de poder adquisitivo debida a la inflación.

Este aumento representará un promedio de 180 euros adicionales en sus ingresos anuales y tendrá efectos retroactivos a partir de enero de 2023, comenzando a pagarse en el presente mes de octubre, como explicó la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, en la rueda de prensa posterior al consejo.

La inversión total ascenderá a 791 millones de euros, y la mayoría de los beneficiarios son funcionarios de las comunidades autónomas, que representan casi el 60% del total, seguidos por los de las entidades locales y, en último lugar, por los de la Administración Central.

POR QUÉ SE PRODUCE LA SUBIDA SALARIAL

El Gobierno de España y los sindicatos CCOO y UGT firmaron en octubre del año pasado el "Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI", que incluía, entre otras medidas, un aumento de las remuneraciones de los empleados de las Administraciones Públicas durante el período 2022-2024.

Para el año 2023, se acordó un aumento salarial fijo del 2,5%, que ya se ha implementado, así como la posibilidad de aplicar dos incrementos variables adicionales en función de la inflación, del 2,5% cada uno.

El primero de ellos, que los funcionarios recibirán este mes, se debe a que el IPC Armonizado (IPCA) de 2022 y 2023 superó el 6%, llegando finalmente al 8,7%.

A este podría sumarse un segundo incremento variable si el Producto Interior Bruto (PIB) nominal de 2023 supera la previsión del Gobierno de España, que es del 2,1%.

Según las proyecciones, es probable que se supere este porcentaje, lo que implicaría otro aumento del 0,5%, también con efectos retroactivos. No obstante, según lo planeado, este aumento no se pagaría hasta los primeros meses de 2024.

NUEVA SUBIDA SALARIAL EN 2024

El acuerdo entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y los sindicatos también establece un aumento salarial fijo del 2% en 2024. A esto se podría agregar, como sucedió este año, otro incremento variable del 0,5% si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 supera el aumento salarial fijo acumulado en esos mismos años. En caso de cumplirse, el incremento total para los funcionarios habría sido del 9,5% en los dos últimos años.