Reclaman que el convenio de hostelería en Baleares impulse la cualificación para eliminar la estacionalidad
CCOO hace balance del año económico en el archipiélago con el foco en mejorar las condiciones de los trabajadores
Redacción | 23/12/2024

CCOO Baleares ha planteado una serie de exigencias para la renovación del convenio de hostelería de la comunidad, que expira en marzo de 2025. La principal propuesta es incorporar la cualificación de los trabajadores del sector como un eje fundamental, con el objetivo de combatir la estacionalidad laboral, uno de los desafíos más importantes para el crecimiento sostenible de la industria.
RETOS PARA EL AÑO PRÓXIMO
“El convenio debe ser un instrumento de transformación del sector, que necesita evolucionar. No puede ser solo un acuerdo salarial; debe abordar cuestiones estructurales” declaró el secretario general de CCOO Baleares, José Luis García, durante una rueda de prensa celebrada el lunes. Destacó que, aunque la subida salarial es un tema prioritario, el convenio debe ir más allá de cuestiones salariales.
Además, hizo hincapié en que la falta de cualificación en muchos puestos del sector hostelero es una debilidad que debe corregirse. Según él, es esencial encontrar mecanismos que favorezcan la formación continua y ofrezcan oportunidades de crecimiento profesional dentro del sector.
EL PAPEL DE LAS POLÍTICAS LABORALES EN LA SOSTENIBILIDAD
García también se refirió a las propuestas que el sindicato presentará en el marco del Pacto por la sostenibilidad del Govern, que se espera se concrete en medidas a principios de 2025. CCOO aboga por políticas laborales que impulsen la transformación a través de la cualificación y que permitan romper con la estacionalidad laboral. En este sentido, el sindicato planteará medidas para incentivar o penalizar a aquellas empresas que solo operan durante parte del año y externalizan costes hacia la sociedad.
LA NECESIDAD DE UNA REFORMA EN LOS PRESUPUESTOS AUTONÓMICOS
Con respecto al presupuesto de la comunidad, García también hizo referencia a la retirada del proyecto de presupuestos para 2025, debido a las diferencias del Govern con Vox. En su opinión, esta situación abre una oportunidad para una nueva formulación de los presupuestos, que incluya partidas dedicadas a la mejora de las condiciones laborales, la defensa de la lengua y la memoria histórica. Además, CCOO ha solicitado un aumento sustancial en los recursos destinados al SOIB, para mejorar la formación y cualificación de los trabajadores y desempleados, así como para poner en marcha nuevos planes de empleo y formación profesional.
MEJORAS EN LA SEGURIDAD LABORAL Y LA SINIESTRALIDAD
Otra de las propuestas de CCOO es incrementar el presupuesto destinado al Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (Ibassal), ya que Baleares es una de las comunidades autónomas con mayor tasa de siniestralidad laboral. García insistió en que, si bien el presupuesto de Ibassal se encuentra congelado, es urgente contar con recursos suficientes para desarrollar políticas eficaces que reduzcan la siniestralidad en el archipiélago.
PERSPECTIVAS DE CCOO PARA 2025: DESAFÍOS POLÍTICOS Y SOCIALES
Mirando hacia el futuro, García aseguró que el año 2025 traerá una serie de retos tanto en el ámbito político como en el laboral. Entre los objetivos de CCOO destacan la mejora de las condiciones salariales, los derechos laborales y la lucha por un entorno más justo en términos de vivienda y movilidad. Asimismo, el sindicato celebrará su congreso confederal el 10 y 11 de abril, donde se renovarán cargos y se definirán las estrategias para los próximos cuatro años. García, quien se presentará a la reelección, afirmó contar con el apoyo de una "amplia mayoría".
BALANCE DE 2024: INCERTIDUMBRE GLOBAL Y LOGROS REGIONALES
En cuanto al balance de 2024, García comenzó su intervención reconociendo las "incertidumbres" globales que marcaron el año, como las elecciones europeas y la posible elección de Donald Trump como presidente de Estados Unidos. Sin embargo, destacó de manera positiva los datos económicos y laborales de Baleares, aunque con algunas salvedades. A pesar de la buena situación económica, el líder sindical apuntó que los trabajadores continúan enfrentando dificultades debido a los altos precios de los productos básicos y la vivienda, lo que limita los beneficios de los avances salariales.
CONQUISTAS DE CCOO EN 2024
CCOO también celebró varios logros importantes durante el año, tanto en el sector público como en el privado. Entre los más destacados, se encuentran los avances en la carrera profesional y la realización de un estudio sobre las condiciones laborales de las camareras de piso en el sector de la hostelería. Además, la organización participó activamente en las movilizaciones contra la masificación turística y la crisis de la vivienda, y defendió otras causas sociales, como la promoción del catalán y la memoria democrática.
RETOS POLÍTICOS A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL
A nivel nacional, García aplaudió las medidas que mejoran los derechos laborales, como la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), el aumento de las pensiones y la reducción de la jornada laboral. No obstante, lamentó que la "polarización política" haya opacado estos avances, desplazando temas cruciales como la vivienda, el cambio climático y la lucha contra la violencia machista.
A nivel internacional, García alertó sobre los posibles impactos de las políticas proteccionistas de Trump, la crisis política en Francia y la creciente influencia de la ultraderecha, que podría afectar a la economía y el mercado laboral en Baleares.