Policías de Palma denuncian un trato desigual en comparación con otros funcionarios de Cort
"Estamos hartos"
Redacción | 08/11/2024
La Mesa General de Negociación Extraordinaria del Ayuntamiento de Palma celebrada ayer fue escenario de una fuerte crítica por parte del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España.
Los delegados sindicales decidieron abandonar la reunión en señal de protesta, denunciando lo que consideran un trato desigual hacia las necesidades del cuerpo policial en comparación con otros colectivos de funcionarios.
El encuentro, convocado por la administración, tenía como objetivo debatir varios puntos relacionados con la aprobación de bases para nuevas plazas en distintas áreas como arquitectura, informática y psicología. Sin embargo, los policías denunciaron que, una vez más, sus demandas quedaron fuera de la agenda. "Desde marzo estamos exigiendo la implementación de un plan de ordenación que aborde las diferencias de turnos y salarios en nuestro colectivo, pero nuestras peticiones han sido ignoradas", señaló un portavoz del sindicato.
Antes de que comenzaran las discusiones sobre los puntos previstos, los representantes sindicales tomaron la palabra para expresar su indignación. Criticaron la rapidez con la que la administración avanza en otros asuntos mientras las necesidades de la policía local permanecen sin resolverse. "Nos hubiese gustado que se empleara la misma celeridad y dedicación en abordar nuestras problemáticas como la que vemos en otros temas", añadieron.
DEMANDAS SIN RESPUESTA
El sindicato expuso varias problemáticas que afectan directamente al cuerpo policial, entre las que destacan:
- Diferencias de hasta 90 jornadas laborales anuales entre los policías municipales y otros funcionarios.
- Desigualdad salarial, con brechas de hasta 19.000 euros anuales entre empleados del mismo grupo funcionarial.
- Retrasos en la incorporación de nuevos agentes, dejando a 50 policías en prácticas sin posibilidad de jurar su cargo debido a desavenencias internas en la administración.
- Sobrecarga de trabajo, con un aumento constante de puntos de visibilidad y servicios que no se pueden cubrir.
"Estamos hartos de ver cómo otros departamentos implementan planes de ordenación, crean nuevos puestos y mejoran los complementos específicos de sus trabajadores, mientras que a nosotros se nos ignora", afirmaron en un comunicado.
RESPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN
La única respuesta de la administración, según los delegados, fue el anuncio de la convocatoria de 55 plazas para nuevos policías, algo que consideran insuficiente y alejado de sus demandas reales. En este contexto, los representantes del sindicato decidieron abandonar la mesa de negociación.
La protesta también incluyó una crítica a otros sindicatos presentes en la reunión, acusándolos de no mostrar un apoyo claro a las reivindicaciones policiales. "Mientras nosotros defendemos los derechos de los agentes, otros sindicatos parecen más preocupados por el cálculo político y por mantener su imagen ante la administración", lamentaron.
El sindicato enfatizó que las desigualdades internas no solo afectan a los policías en comparación con otros colectivos municipales, sino también entre los propios agentes. En este sentido, recordaron que una reciente propuesta de la regidora solo contemplaba aumentar el complemento específico de los agentes que menos cobran hasta los 21.000 euros, lejos de los 25.000 euros de media que percibe la plantilla y mucho más distante de los 36.000 euros que reciben los bomberos municipales.
La jornada de ayer dejó en evidencia el profundo malestar del cuerpo policial y su intención de no cesar en sus reivindicaciones hasta que la administración les ofrezca soluciones reales. "Estamos hartos", reiteraron los delegados, dejando claro que la paciencia del colectivo se está agotando.
