Denuncian contrataciones irregulares en la empresa municipal de Pollença EMSER 2002

Los delegados de personal de la empresa municipal de Pollença, EMSER 2002, han recibido una comunicación por parte de la gerencia de la empresa municipal donde les comunican la contratación arbitraria de dos personas que no han pasado ninguno de los procedimientos de acceso a la empresa pública.

Esta "desconcertante" comunicación ha sido emitida por parte de la gerencia a la representación de los trabajadores en un escenario donde, mediante los sistemas de consolidación de plazas, el cumplimiento de los principios de acceso a la función pública están a la orden del día y dentro de la misma semana en la que la empresa ha recibido citación como demandada para un juicio dentro del mes de julio por un presunto incumplimiento de estos principios de acceso a la Función Pública cometido en la contratación urgente de la pasada temporada.

Por otra parte, los Delegados de Personal de la empresa municipal desde inicios de este mes de marzo, cuando se enteraron de que presuntamente se estaba llevando a cabo un sistema de selección no ajustado a ley -como es la contratación a dedo- transmitieron al gerente de EMSER que pusiera en marcha alguno de los procedimientos legal o convencionalmente establecidos para que -de ser ciertos los rumores sobre estas contrataciones a dedo- las contrataciones de refuerzo (que se hacen año tras año) para la temporada 2023 no terminaran en el juzgado como las llevadas a cabo la temporada pasada.

Con ello, el gerente respondió que no se estaba llevando a cabo ningún tipo de selección o contratación, sino que desde enero simplemente estaban pidiendo a cinco personas que habían dejado su currículum en la empresa si tenían disponibilidad para empezar a trabajar .

"Los Delegados de Personal pensamos que desde enero hasta inicios del mes de marzo -cuando pedimos explicaciones- había tiempo de sobra para realizar un proceso selectivo ajustado a los Principios Constitucionales de Acceso a la Empresa Municipal. Finalmente día 16 de marzo el gerente convocó a la representación legal de los trabajadores de EMSER para tratar el tema de contrataciones y se acordó realizar una oferta de empleo público de carácter urgente que acabaría con el proceso de selección tal y como establece el convenio, pero esta reunión no fue más que una cortina de humo ya que la empresa el mismo día de la reunión nos remitió un escrito donde nos presentaba a los dos conductores para la temporada 2023, de hecho compañeros de trabajo nos aseguran que días previos a la reunión mantenida las personas contratadas ya disponían de los uniformes y equipos de protección de EMSER 2002".

Los Delegados de personal, ante estos hechos, no descartan la interposición de denuncia ante la Oficina Anticorrupción, así como las acciones legales ante el juzgado que los respectivos Sindicatos consideren adecuados.