Cemex


Los trabajadores de Cemex en Lloseta (Mallorca) han asegurado este lunes estar recibiendo «presiones» y «llamadas telefónicas» desde la dirección de la empresa con el objetivo de que cese el bloqueo de los accesos la fábrica para camiones y personal externo ejecutado por los trabajadores desde el jueves en protesta por la actitud de la empresa.

Así lo ha indicado a Europa Press el coordinador estatal de Cemex de UGT, Roberto Serrano, quien ha señalado que la empresa está intentando «levantar los bloqueos» y ha asegurado que estos seguirán «hasta la finalización de la negociación».

En concreto, Serrano ha detallado que los agentes de seguridad de la fábrica piden la documentación de los trabajadores antes de dejarles acceder a los centros de trabajo y fotografían a la gente que participa en estos bloqueos.

Finalmente, ha explicado que la dirección de la empresa está llamando a los trabajadores diciendo que aquellos que participan en los bloqueos están «haciendo cambiar la logística de Lloseta y de Almería porque ahora tienen que servir a sus clientes de otras comunidades autónomas sin contar con las instalaciones de Mallorca».

HUELGA GENERAL EN CEMEX ESPAÑA EL 11 DE FEBRERO

Además, los sindicatos han convocado una huelga general en todos los centros de trabajo de Cemex en España para el día 11 de febrero, y una manifestación el mismo día ante la Embajada de México en Madrid.

Poco después terminará el plazo de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que implicará el despido de 85 de los 86 trabajadores que tiene la fábrica en Mallorca -ya que al director ya se le ha asignado otro destino-.

En los días que quedan hasta esa fecha, podría solicitarse una prórroga en la negociación «si hubiera un acercamiento», pero de no ser así los trabajadores acudirán a la autoridad laboral a denunciar un ERE que consideran que «no se sujeta por ningún lado».

Los técnicos de los sindicatos cuestionan la validez de los motivos alegados por la empresa -causas económicas, organizativas y productivas- y consideran que el ERE «no tiene a dónde ir». En este sentido, creen que se trata de una «reducción de personal pura y dura» para «maximizar beneficios», según Serrano.

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