La Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria, en colaboración con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ha detectado 1.069 infracciones a través de inspecciones de trabajo en las que se han visto afectados 14.123 trabajadores y cuyo importe total ha sido de 2,8 millones de euros.

Así lo ha comunicado este jueves el conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, quien ha destacado que con las 17.833 actuaciones de inspección realizadas, se han detectado un 8 por ciento más de infracciones que en 2016.

En cuanto a los trabajadores que se encontraban en situación de irregularidad, el conseller ha indicado que la cifra ha aumentado un 16 por ciento en comparación con el año anterior.

Asimismo, se han registrado 455 actas de infracción, de las cuales más de la mitad están relacionadas con el incumplimiento en materia de tiempo de trabajo.

Durante 2017 se han revisado 29.673 contratos temporales, 7.817 más que en 2016, de los cuales 9.027 se han transformado en indefinidos, lo que supone un incremento del 42 por ciento. Entre 2015 y 2017 se han transformado a indefinido 20.000 contratos.

En cuanto a salud laboral, Negueruela ha explicado que se han registrado 614 actas de infracción, un 17,8 por ciento más. Los requerimientos totales han aumentado un 28,1 por ciento.

INSPECCIÓN PARA 2018

El conseller ha avanzado que para 2018 está previsto que se ejecuten 18.410 órdenes de servicio, un 6 por ciento más que en 2017, entre la Conselleria y el Ministerio. Del total, el 22,5 por ciento estarán dirigidas a prevención de riesgos laborales, otros 22,5 a ocupación y relaciones laborales y el resto dependen del Ministerio.

Igualmente, para este año la Conselleria ha planificado 4.142 actuaciones en ocupación y relaciones laborales, de las que 1.487 serán en materia de contratación y 840 en tiempos de trabajo y horas extra.

En 2018, el ejecutivo balear también mantendrá las campañas de inspección para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, con especial vigilancia en la discriminación en el acceso al trabajo, en las relaciones laborales y en el acoso sexual.

Como novedad, se pondrá en marcha una campaña piloto de condiciones de seguridad y salud en la contratación temporal, después de que se haya constatado que el 40 por ciento de los accidentes laborales se producen entre los seis días y los tres primeros meses desde el inicio de la actividad laboral.

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