3 Mayo 2016

UGT denuncia “abusos laborales generalizados” en los sectores dependientes del turismo en Baleares

UGT denuncia “abusos laborales generalizados” en los sectores dependientes del turismo en Baleares

La Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT (SMC-UGT) está detectando “abusos laborales generalizados” en los sectores dependientes del turismo antes del inicio de la temporada alta.

Los “abusos” más frecuentes que el trabajador acepta por “miedo a perder su empleo” consisten en jornadas superiores a las que marca el contrato, en el caso de las jornadas completas llegan a las diez y doce horas diarias, y el no disfrute completo de los días de libranza semanal, según han informado desde el sindicato en un comunicado.

“Los excesos de jornada no se suelen compensar ni con días libres, ni con horas extras, lo que está provocando ansiedad y estrés en las plantillas”, subraya SMC-UGT.

En concreto, la organización sindical ya ha denunciado ante Inspección de Trabajo una decena de casos, como el de un hotel de la zona de Playa de Palma que despidió a un ayudante de cocina por reclamar al director la forma en la que se le iban a compensar los excesos de jornada.

En Calas de Mallorca, otro establecimiento turístico amenazó con rescindir el contrato a un ayudante de comedor si no aceptaba trabajar seis días a la semana con un turno partido de 10.00 a 15.00 horas y de 17.30 a 22.30 horas.

Entre el colectivo de las camareras de pisos está aumentando la carga de trabajo al incrementarse el número de camas por habitación.

“En habitaciones donde debería haber dos camas, están poniendo cuatro y cinco”, explica SMC-UGT.

En restaurantes y locales de ocio de Baleares es habitual que se trabajen de doce a catorce horas diarias sin descanso semanal y a los conserjes de noche se les exigen seis días de trabajo a la semana.

Otro de los “abusos” afecta a los chóferes de autobuses turísticos y a los guías que reciben a los visitantes.

“Los retrasos en los vuelos los asume el trabajador y no la empresa, las horas de más que hacen por estos imprevistos no se les compensa de ninguna manera”, denuncia la organización sindical.

Asimismo, en las agencias de viaje “existe la norma no escrita” de que los trabajadores se tienen que quedar hasta que acaban con el último cliente, “sin que los excesos de jornada se contabilicen de alguna forma”.

Por su parte, muchos de los trabajadores de tierra de los aeropuertos de Palma necesitan compatibilizar dos y tres empleos para ganar un sueldo de 1.000 euros.

Por todo ello, SMC-UGT reclama “responsabilidad” a los empresarios para que contraten el número de trabajadores que “realmente se necesitan” y contribuyan a disminuir el desempleo.

Además, piden al Govern balear que haga “todo lo posible” para aumentar los medios de Inspección de Trabajo con el objetivo de que los “abusos laborales no se produzcan” y se sancione a las empresas que “explotan a los trabajadores”.

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2 Responses

  • En todas las entrevistas de trabajo a las que eh asistido este año eran ofertas en las cuales se te indica que librarias un dia a la semana y muchisimas horas ya de por si el empresario no te ofrece poder trabajar 1 de tus dias libres ya de por si te obligan si quieres el puesto!! Incluso me han llegado a ofertar no librar obligatoriamente en los meses de verano o tambien librar cada 15 dias esto no es futuro deberia estar prohibido!! Trabajar mas de 5 dias a la semana aunque al trabajador le interesara asi no se crea empleo ya que 1 solo trabajador tiene que sacar trabajo de 2

  • INDIGNADA.... 03/05/2016 en 10:35 AM

    QUE VAYAN AL HOTEL QUE ESTA CERCA DEL PUENTE DE LA RIERA….alli hay telita…de abusos…..

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